Gradski zavod za javno zdravlje

Analiza pokazatelja kvaliteta zdravstvene zaštite u Beogradu

POKAZATELjI KVALITETA U OBLASTI STICANjA I OBNOVE ZNANjA I VEŠTINA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVENIM USTANOVAMA U BEOGRADU ZA PERIOD 1.01.-31.12.2009. GODINE

Obavezni pokazatelji kvaliteta koji se odnose na sticanje i obnovu znanja i veština zaposlenih u zdravstvenim ustanovama su:

1. Postojanje plana edukacije za sve zaposlene u zdravstvenoj ustanovi
2. Broj radionica, edukativnih skupova i seminara održanih u zdravstvenoj ustanovi
3. Procenat osoba koje su bar jednom o trošku ustanove pohađale kurs, seminar, ili učestvovale na kongresu ili stručnom sastanku iz oblasti koja je relevantna za njihov stručni rad.

U cilju unapređenja kvaliteta rada, zdravstvena ustanova treba da omogući da najmanje 30% zaposlenih zdravstvenih radnika i saradnika, kao i nemedicinskih tehničkih i administrativnih radnika u zdravstvenoj ustanovi učestvuje u obuci ili edukaciji u cilju profesionalnog razvoja, i to najviše 5 radnih dana koji se plaćaju na teret poslodavca. Ovom obukom nisu obuhvaćeni zaposleni koji su na specijalizacijama, subspecijalizacijama, magistarskim ili doktorskim studijama.

Pod terminom "na teret poslodavca", odnosno "o trošku ustanove" podrazumeva se da je zdravstvena ustanova učestvovala u troškovima edukacije zaposlenih na bilo koji način: direktnom novčanom nadoknadom troškova edukacije (kotizacija, smeštaj, put) ili davanjem saglasnosti za plaćeno odsustvo (dnevnica) u slučaju postojanja donatora novčanih sredstava. Takođe, podrazumeva i sve oblike edukacije koje su održane u zdravstvenoj ustanovi (za zaposlene), bez obzira da li troškovi organizacije idu na teret poslodavca ili su donirani od strane drugih lica ili organizacija.

Obavezni pokazatelji kvaliteta iz ove oblasti za zdravstvene ustanove u Beogradu prikazani su posebno za zdravstvene ustanove primarne zdravstvene zaštite i za bolničke ustanove.